Du begleitest Veränderungsprozesse, moderierst Konflikte, unterstützt Führungskräfte und hast ein offenes Ohr für Mitarbeitende. Du bist oft die erste Anlaufstelle, wenn es schwierig wird. Aber wer hört dir zu, wenn du selbst zwischen Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden stehst?Wenn Entscheidungen vorbereitet, Konflikte geklärt und Veränderungen begleitet werden müssen – und deine eigenen Grenzen dabei immer weiter…